生物素白皮书

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我们在工作中度过了一大块。对于一些人来说,这不是那么糟糕。走进一个高天花板的工作空间,充满自然光,艺术品和植物的生活,这可能是您的创造力能力。然而,这些办公室几乎没有,与现实可能是单调,开放的计划办公室,你花在那里的创造力和热情享受着你的创造力和热情。我们设计办公室的方式很重要,从大方面到小,从显而易见的是模糊。

这份内容丰富的报告是由我们在哪里工作,由Jessica Andrews撰写有来自乐动体育官方欢迎您的加入

我们工作的地方提供一系列专注的工作场所咨询服务,具有必要的工具和专业知识,可以帮助了解您的业务,您的人民和工作地点。我们在哪里与客户合作,通过寻找,倾听和讨论每个公司与其空间互动的方式开发强大的工作场所策略。

Biophilia是你将听到更多的词,更多的是对室内设计和架构产生的影响。我们中的许多人可能不熟悉这个术语。本文旨在解释俾请罗利亚的概念及其在办公环境中的应用,以及研究工厂在工作区中的潜在好处,为什么他们经常被遗忘的元素。

什么是生物嗜酚?

让我们从最基本的开始。专辑是什么?简单地说,它的字面意思是'爱生活或生物'; 源自希腊语单词“philia”,意思是爱。作为人类,我们与自然有着直觉的、根深蒂固的联系,也有沉浸于自然世界的生物学需要。人与植物之间的关系一直非常重要。亲生物设计是对这种人类需求的一种回应,它致力于在建筑环境中重建与自然的联系。植物影响我们生活的方方面面;没有他们,我们所知道的生活就不可能了。植物不仅使空气可呼吸,而且开启了食物链。我们在大自然中感觉很好,如果你被要求描绘一个你感到平静和放松的地方,你很可能会选择一个涉及大自然的场景。这一点得到了统计数据的支持,统计数据显示,90%的人在完成这项任务时会想象一个自然的环境(摩卡,2013)。我们的身心健康取决于与自然环境的接触,在一个没有窗户和管道空气的单调房间里,我们会感到昏昏欲睡,甚至沮丧。

与自然世界的联系显然很重要。然而,我们生活在越来越多的城市环境中,砍伐树木来建设我们的全球城市。学术界和组织界对生物亲和力和生物亲和力设计的兴趣与日俱增,这是因为它可以帮助个人和企业创造积极的成果。

这种越来越兴趣的生物嗜酚兴趣在作为物种的时候,我们比我们曾经比我们曾经更断绝了。住在一个内城,一个人可以去没有看到一片草的日子。在伦敦市中心的生活和工作,您必须积极寻找绿色的地区,否则可能是逃避地下,天空刮板和办公空间俯瞰(您猜测),但更具体。

当企业比以往任何时候都更了解工作环境对员工及其底线的影响时,令人惊讶的是,亲生物议程仍处于起步阶段。

在最粗糙的形式中,敏侍设计是将建筑物带到生命的理论,科学和实践,旨在继续一个人在人造环境中与自然的联系,例如办公室,我们每天的生活和工作。通过模仿人造的自然环境,我们可以减少自然界的孤立,并创建具有积极情绪体验的工作空间。(人类空间,2015)

把本性带到工作

嗜聚设计为生活带来了办公室。生物植物的好处远远超出了回收清洁空气的实际益处。

近期研究生物磷里发现了与大自然的积极影响。研究表明,这种影响包括增加学童之间的学术表现,增加了消费者在医疗程序之前花费甚至降低压力和焦虑的意愿。暴露于自然环境的人们更加活跃,感到不那么强调,并改善了关注跨度(人类空间,2015年) - 雇主的所有好消息。最近,白皮书如“生物嗜酚经济学”向我们展示了工作空间中的天然材料不是奢侈,而是一种制造成本节约和驾驶利润的方法。(Terrapin,2015)

分析表明,个人从他们的自然元素(如水,树木或农村)的桌子上有更大的福祉水平,那些拥有建筑物,道路或建筑工地(2015年人类空间)的人。然而,一项研究发现,只有58%的工人都有自然光线到达他们的办公桌,7%根本没有窗户 - 清楚地表明将性质带到工作的好处是不欣赏或应用于几乎足够的工作场所。

但是,重要的是要注意,在某些情况下,不可能提供具有自然观的员工。如果办公室位于一个大城市的中心,则不会努力努力。在这些情况下,可以在内部带来自然。介绍植物,树木,水喷泉和自然的图像都是向办公空间添加敏能元素的所有方式,增加连接员工都必须自然,并收获这种母猪的好处。

这可能听起来像是一个艰巨的任务,但将植物带入办公空间从未如此简单。帮助也以丰富知识的公司形式,并在办公环境中的应用。

植物属个案研究

所以我们知道植物让我们感觉很好。但是这种感觉如何直接应用到工作中呢?在办公室种植植物如何影响底线,企业如何使潜在利益最大化?

乐动体育官方欢迎您的加入是一家专门从事种植服务的公司,客户遍及许多不同的行业,包括公司办公室。Planteria成立于1977年,在过去40年里发展壮大,现在为英国900多个站点提供全国性服务。他们看到越来越多的人认识到在工作场所种植植物的重要性。

“我们已经看到了在工作场所种植的态度的变化。曾经被认为是一个'很高兴'现在更有可能被视为'必须有',这是非常积极的。然而,我们仍然有一种方法可以提高对生物嗜酚的重要性以及它对人民的有益效果的意识,改善工作场所的福祉,特别是我们主要城市以外的企业。是的,种植有助于提高生产力和创造力,但最重要的是它提高了身心健康,并创造了更幸福的环境。这么多时间在工作中度过,为您的人民创造最佳环境是至关重要的。

植物和鲜花做得多得多加入整理触摸到内部,他们可以为位置创造一个完全不同的“感觉”。临床和平坦的临床和平坦可以转化为充满活力,或更多的松弛空间。种植也可用于实际益处。例如,活墙或苔藓墙将通过吸收声音来改善声学。橱柜顶部种植可以通过去除人们离开杯子和文件夹或无人认领的印刷的区域来切断杂乱。或者添加现场种植分隔师,以获得植物的益处和吸引力,同时在开放式办公室创造即时,低成本的爆炸区域和非正式会议空间。

作为第一位在伦敦的标志性舞会谈话建筑中制作家的租户之一。保险专家,兰开夏郡集团正在寻求趋势。Their focus in establishing a single office for their combined Lloyd’s and London market operations was to move away from the more usual monochrome minimalism and instead opt for a warm, homely, fun atmosphere for the workplace, with soft furnishings and materials to create a look that managed to be both high-end and cosy.

植物是完成室内设计的重要元素,我们精心选择它们,以反映和增强这一概念。我们在客户等候区使用树皮容器,在办公室和会议室使用中性白色容器。肉质植物为突破区增添了有趣的现代感,时髦的方形橱柜顶部展示完成了装修。”

生物嗜嗜生产率

一切太常见的信念是花在植物上花钱的钱是浪费的金钱(Dravigne等,2008)。这是一个在整个历史中被广泛分享的情感,其中文学辩称,干净,障碍自由工作空间是业务健康和生产力最经济的途径(例如Haberkorn,2005)。

“精益”,而不是“绿色”,哲学确实有悠久的历史。富有成效的工作场所是那些没有干扰的想法是在18世纪的Josiah Wedgewood中正式放入了这项工作,这是弗雷德里克泰勒(1911年)的工作,将科学管理原则应用于办公空间。

在这些调查结果之后,管理人员是坚持认为工作区应该清晰的工厂,图片和任何没有直接所需的工作,以便简化运营并最大限度地提高生产力(哈斯林和骑士,2006年)。然而,在一个百年历史上的工作中没有基于工作的假设看起来有点愚蠢?实际上,我们提供的工作空间,产品和服务以及我们使用的技术将在他提出理论时对泰勒难以想象。

证据表明,忽视工作场所的富集确实是愚蠢的。骑士和哈拉姆在2010年的研究发现,在富有植物丰富的环境中工作的人比他们在贫困空间工作的同伴更富有成效。此外,在含有植物的空间中,通过病天,舒适性和工作满意度的感觉和工作满意度的感觉的水平显着高。这项研究发现贫困空间在所有尺寸下劣等。

为什么植物有这种影响?

一般来说,研究植物的影响表明我们经历了从暴露于自然的有益的心理和生理反应。生理胁迫或唤醒(通过心率测量,血压和/或皮肤电导)在接触植物和性质之后通常更低,与城市环境相比,已经显示出具有提高关注的能力(Berman等人。,2008)。

目前,对这些反应有三种主要的解释。第一种观点认为,植物作为有生命的有机体,对工作环境的气候有有益的影响——特别是因为它们改善了空气质量。事实上,当种植足够数量时,室内植物已经被证明可以从室内和室外来源去除许多类型的空气污染物(Nieuwenhuis等人,2014)。在有工厂的办公室里,员工的福利提高了,病假减少了(Bergs, 2002)。植物吸收二氧化碳的能力对办公室也有好处;研究发现,随着二氧化碳水平的增加,学生的表现会下降(肖内西等人,2006),工作场所的生产率也会下降(Seppänen等人,2006)。

对植物有益影响的第二种解释围绕着我们的进化。从进化角度讲,绿色环境反映了自然世界,因此支持人类生理学(Appleton,1975)。

第三类和最终阶级的解释远离生理反应,而是考虑丰富的管理后果。该理论的基本前提是,富集工作场所(无论是通过植物或其他方式)的信号,以改善员工福祉(Vishcher,2005)。这种管理护理的感觉使他们关注员工福祉,这可能导致工作中的注意力提高,更高的生产力和参与以及降低缺席和消耗。支持这个想法的证据是Dravigne等人的研究形式。(2008年),这表明,在与植物办公室工作的人报告在其工作中感到更快乐及其表现。

此外,这项研究强调了上述一点,即将贫民办公室转变为绿色,不仅贡献员工福利,而且还贡献了利润和组织产出。它出现倾斜,易于绿色,不仅是因为它不那么愉快,而且因为它的富有成效性更少(Nieuwenhuis等,2014)。

当我们幸福和感觉良好时,我们有一个更积极的前景,通常能够做更多的事情。有明确的证据表明,直接将生物植物与组织产出联系起来。在呼叫中心工人的研究中,对于户外环境的观点相比,每小时的呼叫每小时的电话数量为6-7%。(人类空间,2015)

显然,丰富的空间可以提高工作绩效和生产率。当然,对社会心理学或组织心理学而言,赋予组织战略权力具有积极后果的观点并不新鲜。这两个学科都受益于大量支持这一概念的文献,即让员工参与决策过程并在工作场所给予他们发言权,可以提高生产率和幸福感(例如,Eggins等,2002年)。

那么,既然有这么多的证据表明,丰富的空间会让我们更快乐、更有效率,为什么植物等方面不是所有现代办公空间的一个特征呢?

现代办公室的问题

在过去的几十年里,我们的办公室结构发生了很大的变化。通常,现代办公室的世界是由开放式办公室主导的。不难看出这种变化发生的原因,空间的成本飙升,开放式设计提供了一种成本有效的方式,以最大限度地增加办公室的员工数量。然而,有证据表明,作为多层办公室设计的一部分,如果不正确实施,开放式办公室的成本可能会抵消节省空间的好处。它们往往拥挤、嘈杂、缺乏光线,一些员工发现自己处于根本没有机会在工作中表达自己的身份的境地。

池塘的研究发现,70%的美国工人个性化他们的工作空间。然而,它是具有封闭式办公室的经理和员工,这些办公室在开放计划空间(Wells&Thelen,2002)中装饰超过其同事。在开放计划空间中,低地位工作空间的个性化往往不常见和气馁(Laing等,1998)。公开计划办事处的主导地位意味着大多数工作人员现在缺乏工作缺乏身份,骑士&哈斯拉姆的2010年研究发现,清洁桌政策导致了高水平的个人身份威胁,增加压力和减少意愿为公司政策做出贡献。这被认为是由于有限的机会,这些员工必须表达他们的个人身份,例如通过装饰工作空间。开放式计划办公室本身不是问题,因为他们确实有他们的好处。然而,重要的是,通过缺点开放计划设计办公室可以记住并抵消这些问题 - 例如包括安静的空间,艺术品和绿化。

最后一个想法…

富裕的空间的证据,让员工在其设计中推动士气和生产力是重要的。也许是最有意义的,因为它挑战了管理的最佳管理方式,这是通过消除工作人员的自主权和控制,并获得决策,只有1996年由班比指出的(与学术研究仍然非常相关的工作))。在他们的工作空间设计中给予工人有人说'的事实被视为“实验”表明是如何摄入管理控制的精神。

在其核心,为什么植物所以经常被忽视的简单答案,与负责办公室设计的个人。现代化办公室的管理通常受建筑师,室内设计师和设施管理人员的影响,而不是由心理学家和办公室工作人员(科恩,2007)。管理人员需要远离一个专制的管理方式,走向更多集体的办公设计方法,涉及过程中所有阶段的工作人员。在植物类型中给员工介绍一个空间,这是开始这种运动的好方法。

通过敌意设计将大自然纳入建筑环境的想法较少被视为现代工作场所的奢侈品,而是作为员工健康,福祉和性能的健康经济投资。工作空间中的植物可以对员工福祉产生显着影响,这既不是他们存在的生物学影响和参与决策可能的心理效益。考虑到这一点,似乎采取婴儿措施将自然界介绍进入我们在我们周围创造的人造的人,似乎最重要的是办公室工作人员的福祉。这似乎显然显而易见的是,绿色真的比倾向于各界人士 - 而现代办公室应该也不例外。

作者:杰西卡·安德鲁斯

工具书类

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